调外，以及下派挂任的宣传部长离开由省里派了一名干部过来外，整个蓝岛班子这几年就一直保持着现状，甚至连班子的工作分工都没有变化过。
这本来也不符合党的组织人事安排原则，适当的轮岗交流是保持一个班子活力和拒腐防变的有力武器，在这一点上是组织上的钢性原则。
“为民，你的意见其实我早就清楚了，我们也交流沟通过多次了，你的意思我明白，担心班子调整影响到蓝岛的良好局面，但是我要说，这个世界离了谁也一样要转。蓝岛现有班子成员在岗位干得很好，并不意味着他们在其他岗位上就不能发挥出他们的能力了，同样也不能说明别的同志来蓝岛就适应不了蓝岛的局面了，一个最简单的例子，你来蓝岛时间才多久？之前你甚至在我们齐鲁也没有多呆多久，可你在蓝岛的表现还用我们来说么？”贺子达笑吟吟的道：“这说明你的担心是多余的嘛，当然部里边也认真研究了你和蓝岛市委的一些意见，我们并不是说要都蓝岛班子进行大换血，蓝岛局面也证明了当前班子战斗力和表现，但干部交流这是硬性制度，蓝岛干部都很优秀，说不定交流出去，他们还能够发挥出更佳的表现来。”
贺子达的婉拒态度让陆为民有些失望和愤懑之余心里也逐渐意识到