理，同样的技术水平，如果没有一个良好的管理，那也生产不出好东西来，这便是管理的作用。
叶平宇看着人家的先进经验，一时之间沉默不语，国内的企业管理确实是一个很大的问题，几千年来，华夏推崇的管理方式是无为而治，在管理上消极，而在治世上积极，治世的目的只不过是为了维护统治，自然要积极，但是在管理上，却是几乎没有任何的管理，古代的官员少得可怜，这并不是说他们浪费国家的粮食少，只能说他们不需要对社会进行管理，提供服务，老百姓自己生活自己的，处于无为而治的状态，只有面临统治威胁的时候，才会触动统治者的神经，动员力量进行镇压，这其实也是一种管理。
出于这种情况，无论是政府和企业，在管理上就是有不良的文化基因影响，缺少精细化的管理，而管理开始慢慢转向服务，这都存在一个提升的过程。
学习人家的长处，是不断提升自己的必要条件，来到这里，目的就是要学习这些东西，把人家的先进理念给带回去。
参观完整个的管理情况，叶平宇等人获许到生产线看一看，当然叶平宇等人看不到核心技术的生产线，那个肯定是保密的，人家要防上技术间谍从他们这里偷窥到技术，这个需要注意保密。