己的身体。”
“这个法子很好。”苏醒很赞赏，“你说的这个方法以后就是公司的制度了，每家分厂生产出来的产品都要让公司的员工试喝，从上到下，领导层，管理层，包括员工，只有涉及到他们自身的食品安全，他们才会注重顾客的食品安全。”
苏醒看过一个故事。
说是二战那会，有一家降落伞生产厂家，产品的合格率能达到99.9%，这也就意味着每一千次跳伞中会有一名士兵丧生。
采购方不同意了，让厂家将合格率保证在100%，厂家说不行，已经达到极限了。
但最后还是成了，产品的合格率达到100%，因为采购方收货的时候会让厂家领导从降落伞中抽取一个样品，然后让他试跳。
不逼一逼，不涉及到自身，就不上心。
苏醒直接将严志勤说的这个法子当成公司的规章制度，以后就写进公司的条文中。
每个分厂都必须这么执行。
不只是二厂，只要跟食品安全相关的地方，苏醒决定都用这种方式。
最大程度从人为因素上杜绝食品问题。
“苏总你说一共有两件事情要跟我说，现在才说了一件事情，另外还有一件