己的身体。”
“这个法子很好。”苏醒很赞赏,“你说的这个方法以后就是公司的制度了,每家分厂生产出来的产品都要让公司的员工试喝,从上到下,领导层,管理层,包括员工,只有涉及到他们自身的食品安全,他们才会注重顾客的食品安全。”
苏醒看过一个故事。
说是二战那会,有一家降落伞生产厂家,产品的合格率能达到99.9%,这也就意味着每一千次跳伞中会有一名士兵丧生。
采购方不同意了,让厂家将合格率保证在100%,厂家说不行,已经达到极限了。
但最后还是成了,产品的合格率达到100%,因为采购方收货的时候会让厂家领导从降落伞中抽取一个样品,然后让他试跳。
不逼一逼,不涉及到自身,就不上心。
苏醒直接将严志勤说的这个法子当成公司的规章制度,以后就写进公司的条文中。
每个分厂都必须这么执行。
不只是二厂,只要跟食品安全相关的地方,苏醒决定都用这种方式。
最大程度从人为因素上杜绝食品问题。
“苏总你说一共有两件事情要跟我说,现在才说了一件事情,另外还有一件