人临时应变能力了。
而一个新的公司，真正达到磨合成熟，至少也需要两到三年。制衣设备公司的管理团队，大部分都是美美原来的老部下，相互之间合作会好一些，但至少也得一年时间，才能做到相互融洽。
那么，一年的时间里，美美恐怕就不会考虑要孩子了。
在这一点上，姚远觉得有点辛苦自己的小姨子了。可是，他没有信任的人可用，也只能装糊涂，让美美自己扛着制衣设备公司这一块了。
服装公司这边，其实姚远培养起来的人才也不算少。别看这些人没有大学学历，可这一代人都跟抗抗一样，经历过沧桑巨变，经历过艰苦岁月，也经历过世态炎凉。
这些人可以保持的良好心态和刻苦精神 ，恐怕会成为一个里程碑式的存在。
那个孙经理是公司副总，姚远不在的时候，公司就是由他来管理。但制衣厂那边，孙经理不插手，就是姚远也不轻易插手。
那边是小慧的堂妹小青负责。虽然姚远和小慧的关系已经突破了一般朋友，但姚远可以明显感觉到小慧身边那股家族势力的存在，这是一个只有小慧可以左右的力量。姚远只能通过小慧参与意见，或者小慧不在的时候，那边有无法解决的问题，需