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原因很简单，一群年轻人的创业中，如果挤进来一位三十多岁的人，那么这家公司就很容易会出现内部矛盾，这种矛盾是很难化解的，来自于属于年龄上的鄙视链。
二十岁的年轻人鄙视十岁的小朋友太笨，三十岁的青年人鄙视二十岁的年轻人办事不牢靠，四十岁的中年人鄙视三十岁的青年人社会经验不够丰富。
苏望可不想招来一位技术大爷，与其如此还不如培养黄国斌一步步成长起来。
“好，我去跟大神 沟通。”许浩点了点头应承了下来。
“如果黄大哥有适合的人才也可以让他一起带过来，我们给的待遇不会低于国内其他互联网公司的工资水平，另外我一会去工商那边注册公司。”
苏望给众人分配了任务，关于公司注册资金，他准备的是五十万，而不是跟老大他们说的二十万，因为二十万根本就不够前期支撑的。
当然，如果苏望愿意的话，完全可以先投入个一百万，但苏望很清楚一个道理，拔苗助长并不是一件好事，自己想要拉寝室这三位一把，但也必须要掌握一个度，有时候给的多了反而会引来麻烦。
毕竟人都是有自尊心的，自己给的多了，难免老大他们不会产生一种