历史，可是口碑一直没有做起来，这和当地群众对民办校的偏见有关，也和茂清学校自身教育教学质量不高有关，而导致茂清学校这种现状的一个很大因素便是校长三天两头换，十年办学历史却已有十几位校长。
眼下，现任茂清学校校长又要辞职，吵着要回原单位去。茂清学校的校长一直由教育局在公办中学里挑选人选进行委派，身处民办校没有身处公办校时的安全感，这也是茂清学校留不住校长的原因，校长都留不住，一线教学老师也是。大家不安心教学工作，教育教学质量又怎么会提高呢？
“我们要不要再和丁校长谈谈，看看有没有挽留的余地……”王副局长提议。
华建敏摆摆手：“不用挽留，他要走说明心不在茂清学校，强留他也干不好工作。”
“可是茂清学校校长没有人愿意当怎么办？”王副局长犯难。
“肯定有人愿意干也一定会干得好的，或许是一直以来咱们的思 路错了，为什么一定非要从公办中学里挑人，就不能就地选拔？”
华建敏的话令王副局长颤了颤。
华建敏让办公室最快速度组织了一场人事会议，召集来的除了王副局长外，还有分管中学的林副局长、分管人事的方副局长