于创作能力是否稳定，以及学习能力是否足够。再加上让这群虽然有才能但是还很稚嫩的新人有一个过渡期。
这让有才能的漫画新人，源源不断地在助手里面产生。
但是过去，一个出版社旗下的漫画家是有限的，所以能够接受的助手也是有限的。
但是社不同。
社是一个公共平台，谁都可以发表作品，那些没有办法在出版社旗下担当助手的新人，一定会把这个平台视为新的出路。
久而久之，社会垄断业界有才能的新人，而出版社则有可能出现助手不足导致断代的情况发生。
毫无疑问，这是社的釜底抽薪之计啊。
“那怎么办？”有人问。
“还能怎么办，他们能抽，我们就不能抽了？社也有失策，那么大个公共平台，难道只有他们会上去选人我们不会上去选人吗？”某位聪明的大佬说，“你们去社注册一个账号，把他们那边付费观众多的创作者重点关注一下，只要达到一定标准，我们抢先挖过来！”
“这个办法好，而且是社出资源，我们甚至不用花资源联系漫画家就能挑选到好苗子。”
“对啊，社真是偷鸡不成蚀把米！”
大佬们