还窝在电视台忙全息投影的事情的时候，宫川木美的配音演员养成班已经成功毕业了第一期的学员了。她这个养成班就是实实在在的按照声优养成班的套路来的，选出有底子的人，紧急培训几个月，然后再把这些人全丢到市场上去。
每年那么多新人声优怎么来的？
全是这么回事。
当然这是小型养成班的做法，大型的养成班，或者是艺能学校的流程会更加严谨一些。但是大型养成班或者艺能学校往往都有自己的合作事务所，培养出来的学员直接送到自己的合作事务所去了。
一个事务所一年也推出不了太多主力新人，所以需求量并不大。一年下来，新人声优中大多数还是从小型养成班出来的多。其中甚至有些干脆就是退役的声优开办的一个小型的剧团模式进行培育……
这样养成的学员，大多数也就是及格线的标准。放到市场上去的时候，能不能更进一步就完全是各自的努力，还有历史的进程了。
所以每年淘汰的新人，和毕业的新人数量其实是差不多的。
宫川小姐已经习惯了这种模式，自然就按照这个模式来的。事实上凭借上原大小姐拿钱砸出来的师资力量，这第一期的学员从配音能力上来说，并没