力还是潜力，人才打印机都有着自己的衡量标准。大致区间从“没评价”到“很弱”，“较弱”，“一般”“一定的”“较强”，依次提升。
这中间和后面可能还有别的标准，但是苏洋至今还没遇到。
光从现在的等级来看，李子珺就比王栋，陈晓芸他们强了不是一点半点。
甚至，这也是苏洋第一次遇到人才打印机直接评级的人才。而且是三星！
之前的员工可是连一星都没得到啊！
这也太意外了吧。
而且那么一个包子脸，矮矮小小的姑娘，居然身体里藏着这么强的能力，苏洋不得不相信人才打印机的注释：何世无材，患主人不能识耳。
对啊，这个世上怎么可能没有人才，只是因为大家识别不出来罢了。
就像苏洋一样，如果没有人才打印机，光看小包子的外表和履历，根本就不会认为她的能力多么的强。
但是现在看到了，苏洋认为...自己一定要留住她！
虽然她是林嘉莉的经纪人，但苏洋心里其实没什么负担，小包子李子珺的评价里就有“较强野心”这一项，而且愿意出来面试，明显早就对自己的职业有了别的想法。
所以就