或者是半年的人，自然要比加入忠信公司时间长的人少。
工作和工种的不同，也决定了工资和奖金的多少。像李永国他们这些漫画基地的工作人员，他们所创造的利润巨大，无论是工资方面，待遇方面，还是奖金方面，都会高于其他忠信公司的员工。
八四年，李忠信心中忠信公司的崛起年，无论如何都要把公司当中员工的积极性调动起来，更要让更多的人看到，在忠信公司工作，只要你努力，忠信公司是绝对不会亏待你的。
多劳多得，为公司做出贡献的人多得，工作兢兢业业，处处为公司着想的人多得。
反之，在忠信公司当中混日子的人，奖金就会少很多，特别是李忠信在八三年年末的时候，告诉王波颁布了一个公司的奖惩制度。
无论是忠信公司的那个部门，每两个月就会进行一次摸底的轮评，部门所有的员工进行投票。
三次投票当中，如果那个员工因为工作消极，两次投票最多，就会被管理人员警告。
而且忠信公司将会派出专门的人员进行暗访考评，如果那个员工依旧工作消极，对忠信公司有损害的话，那么，直接开除忠信公司的队伍，并取消忠信公司的奖励。
忠信食杂连