层员工上夜校，只是让他们获取知识的一种途径。
李忠信想的是，在未来的时间里，忠信公司会专门请一些国家有名气的专家教授到忠信公司总部，对这些中层以上的员工进行特殊方式的培训教育。
这个时候让他们上夜校去学习，是让他们多学习一些知识，省得到时候请来了专家学者到这边给他们讲课的时候，他们听不懂。
忠信公司和其他国企不同，忠信公司的管理人员不多，中层以上的管理人员就更少了。
基本上可以说是，一个中层以上的员工，每个人都需要管理几十个人甚至达到上百人。
想要让下面的员工信服，想要做出来更好的成绩，那么，他们必须要学习先进的知识和先进的理念，只有这样，忠信公司才能够不断地进行发展。
今后忠信公司招收的员工越来越多，而且今后对于招收员工的要求也会越来越高。
现在是忠信公司的初始阶段，几乎忠信公司的班底都是农民，进行原始积累的时候还好一些，真要是涉及到了建厂，涉及到了一些科技方面的问题，绝逼不能出现外行人领导内行人的行径。
真要是走到那样一步的话，公司就没有了持续性发展的空间。