果有可能的话，让这边的专家教授乃至科学家，对大学的学生进行一定时间的教育，那么，江城这边的大学就会吸引到更多的学生到这边来学习。
而这些学生呢！也会成为今后忠信公司的人员储备。忠信公司今后会不断地扩张，人员问题是忠信公司今后最大的问题，如果能够通过办学的方式，让这些人对忠信公司有着一种强烈的信任感和依赖感，毕业以后能够进入忠信公司来工作，那么，忠信公司今后的忠诚的管理人员以及所需要的人员将会越来越多。
看到王波有些迷茫的眼神，李忠信继续说道：“我们常说“筑巢引凤”，“筑巢”也要人才先行。
江城新区这边，忠信公司不但要建设全国最大型的实验基地，更要在这边建设几所非盈利性质的高等学府，让人们看到江城新城的优势。
让到江城新区这边的人才知道，只要要扎根这里，就可以实现自己的抱负，展现自己的才能。
白纸好作图，蓄势待发的新区犹如一片蓝海，蕴藏着难得一遇的发展空间，正是年轻人一展身手的好机遇。
对江城新区来说，如何吸引人才是一项系统工程。一人一策、特事特办，提供个性化、人性化服务。
制定好吸引人才、