作科，胡长贵不在分管培训科。
其余人员的分工不变，鉴于区域办的培训科和人事科合署办公，现在有了专职的副主任，那么培训科也要独立出来，这个事情胡长贵副主任尽快和组织部、发改委、编办沟通好，至于说秦书凯现在留下的科长位置和培训科科长的位置也要尽快的选拔到位。
党组成员分工布置结束后，几个党组成员表面看起来都还是不动声色的坐在那里，其实每个人的心里都在打着自己的小九九，算着自己的一本得失帐。
秦书凯是新来乍到，不管分管什么都无所谓，反正在党组他是最年轻的，资格也最嫩，领导分配什么就干什么，没有任何讨价还价的余地，刘长明等几人就不同了，分工的不同意味着手中的权力棒到底有多大，而权力棒的大小又直接决定自己在单位里的地位排列和油水多寡，所以当田主任宣布人事权仍在胡长贵的手里时，刘长明脸上虽然没有什么变化，心里却翻腾起来。
现在的情况是明摆着的，区域办有6个行政编制，2个科室，现在的情况是3个人，两个领导，一个科长，一个副科长，1个办事员，也就是说，区域办还缺1个科长，这1个科长到底定谁肯定是田主任说了算，可是从下面往上报的是谁就由分管人事的副