的人事，就不让自己参与，如果不改变，以后在工作中就很难掌握主动权了。
秦书凯这么说话，很多副主任都兴奋，知道下面肯定有好戏。官场别的本事没有，就喜欢看戏，就希望有人斗着。
“区域办下属科室的人员调整，不知道是人事科几个人的政策理解水平差，还是个别领导人的工作水平差，调整的几个人与工作的要求相差太大，隆重表个态，这样的调整简直是胡闹。”
秦书凯这么说的时候，刻意大声点，把胡闹还强调了一下。
秦书凯的话音一落，包括田主任都很吃惊，议题已经到了党组会，不过走个过场，就是定调的事，秦书凯这么说就是要推翻今天党组会的议题，就是不把自己放在眼里，于是很不高兴的说：
“秦书凯，有看法就当面说出来，不要闹情绪！”
“肯定有看法，有看法肯定就有情绪。”
秦书凯根本没有理会田主任的不满，也没有把田主任的话放在眼里，按照自己的思路继续说。既然要都斗，就不怕闹翻，如果自己因为这件事被怎样，主任的位置也不可能坐稳。只要把这件事捅到县委领导那儿，田主任如此的专断，县委领导肯定会过问，到时候谁也得不到好处。秦书凯继续说