怎样落实省委组织部的要求和会议部署，选拔优秀的人才以及选拔怎样的人才，是普水县委县政府一直以来最为关心的大事之一。公选打破了“窝里打转”、封闭保守的传统干部选用观念，改变了论资排辈的干部任用模式，极大地冲击了干部队伍存在的不思进取的惰性。此次拿出主要部门、热门岗位公选，显著的意义还在于，更加鲜明地强化了一种导向、一个信号：“机会均等，要想取胜，实力说话”，从而大大减少了干部选用过程中存在的“跑动”、打招呼等拉拉扯扯的不号风气。
秦书凯的工作汇报非常流畅，曹部长和市委领导都感到这样的汇报突出了普水的成绩，突出了公选的意义，所以秦书凯的表现深得曹副部长的赞赏。
后来，曹副部长和随同的省里的处长们又提出了几个相关问题，准备工作做的很充分的秦书凯也是对答如流，妙语连珠。
等到所有的提问都结束后，曹副部长对身边的市委书记、市长和市委组织部长说，如果基层的每个组织部长都像这位普水的秦部长一样，不仅对上级的各种精神很了解，对下面的情况也很熟悉，并且能制定出符合本地实际情况的公选方案来，那么我们组织工作就好做了。
得到省委组织部领导的夸奖