提前沟通，算是自己走了一步绝佳的好棋，不仅达到了自己想要的目的，跟秦书凯谈话的氛围也是难得的友好。
秦书凯见马成龙把心里想要照顾的对象都说完了，才慢条斯理的提出自己的一些要求，秦书凯的心里有数，自己刚才基本同意了马成龙提出的，关于前面几个人的调整，对于自己现在提出的几个人调整计划，马成龙必定会给面子。
这就是官场通用千年的关于官员调整时适用的普遍原则，领导之间最简单的互惠互利交易原则。
秦书凯说，这次的调整计划中，他准备推荐政府办的副主任徐红做农业局局长，而原农业局局长李成万调整到水利局当局长。
徐红是政府办服务金大洲的副主任，协助金大洲工作已经一年多了，金大洲跟秦书凯提及想要趁这次的机会给她一个交代，金大洲说的话，秦书凯自然是放在心里尽力办成的。
金大洲这种领导，算是机关里最受欢迎的领导类型之一，只要是跟在他后头混的下属，不管你其他各方面能力怎么样，只要为他服务过，他便会把下属的得失记在心里，有了适当的机会一定会帮忙争取相应的利益，假如刚进机关的人就能有好运服务这类秉性的领导，自然会受惠不少，可惜，此类官员，在当下