常见现象，如果一个单位里，此人经常被领导教训，说明领导的眼里还有你这个人存在，或者说，此人还有提拔的机会，如果领导很长时间连训都不训你一次，倒是要想想原因了，说明在领导的眼里，根本就没把你当成自己人，因此生分到连教训你都不肯了，这可就成了麻烦事情了，想要在这位领导的手里提拔，只怕除非是上面有过硬的关系，否则的话，估计很难。
伍英也算是老机关了，对这一点心里还是清楚的，所以，尽管秦书凯对她说话不中听，她却并不生气，而且必定照着秦书凯的吩咐去做，这就是机关里一种很奇怪的现象，虚虚实实，真真假假的，一般人刚进机关一时必定会有些看不懂，时间长了，却会很快习惯。
这就是中国的官场，很对人初入机关时，有人教导：在机关呆，关键是干好自己的活，不要忠于哪个领导，只要忠于自己的职责就行，这样，当一个人被单位需要时，就不会因领导的替换而失去自己的位置。很多人一直谨记这些教诲，尽心尽力地干活，从不跟哪个领导走近，也从不想扯入哪桩是非里。没日没夜的加班，专注于工作、专注于经验的积累，如愿以偿地成为了单位的骨干。
可是，比起那些能当上领导心腹的同事，处境一直都是艰难的。