老主任说，往往年轻人出入官场的时候，能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的，踏实本分的不如擅长秦书凯的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。但是一旦走上了领导岗位后，站队的问题就显得尤为重要，一旦选错了队伍，跟错了人，有可能几年没有动静，人都说，仕入官场，每升一级，人情味便减少一分，有些人孝敬领导的时间，倒是比孝敬父母的时间要多的多，其实这也正常，位置是领导赏赐的，领导就是自己的衣食父母，不把领导巴结好了，位置哪能落到你的头上。
老主任说，总的来说，个人的进步跟自己所干工作也有些关系，却并不是主要原因，一个人能否进步的最主要的原因，还是要跟能给你位置的领导人贴的紧，单位里头的很多小事其实不足挂齿，只要把大方向控制好，指挥着底下人干，别出什么乱子就行了。
秦书凯听着老主任的高见，不由有些愣神，这是一个在官场混了一辈子的老官场对行走官场的经验之谈，按照老主任的意思，自己现在已经走进了一个狭窄的胡同里，头脑中专注于人事局公务员管理处这片小天地，却忘了官场行走的根本。
即使公务员管理办公室的事情做得再好，如果领导