其他方面的不足，能吸引到人甚至是优秀人才的加入，没想到现实来了当头一棒。
店长有些懵，不知道该怎么办才好。
“老板，我们是不是真的不应该考虑应届毕业生？不是我故意找应届毕业生的茬啊，我也经历过那个阶段，但应届毕业生的期望值，有的时候真的比有工作经验的人更高。”
店长好意提醒道。
正在这时，一个戴眼镜的瘦高学生在招聘位前停下，扶了扶鼻梁上的眼镜，开始打量起招聘海报来。
“店长，问问他原因。”
发现这男孩子看了几眼后，也跟之前其他应聘者一样，打算拔腿离开，王伦跟店长打招呼道。
他还是没有弄懂自己公司在招聘会上不受欢迎的原因，与其想破脑袋，不如找应聘者询问，得到最直观的答案。
店长“喔”了声，暗道老板到底是老板，自己光顾着懵了，老板却想到了主动寻找问题的答案。
店长因为是女的，比王伦自己去问无疑要适合一些，王伦便继续坐在旁边椅子上。
“同学，请等一等。”
店长叫住了就要离开的戴眼镜的男生。
瘦高眼镜男生觉得有些奇怪，往常从来没