想想，如果于松的这个公司真能做到这一点，那些有强烈国家自豪感的国人会怎么看待这个公司？
作为一个文化输出公司，在国内会收到多少的认可和扶持？
想到这里，于松对于这个娱乐公司，是越来越期待了。
办公室里，于松陷入了沉思，余志敏也不敢打扰，只能老老实实的等老板的回答。
于松微微一笑，“我等下给你一份新的职位表，你照着上面的职位和人数来招聘吧！”
余志敏点点头，“boss，我知道了。”
于松在网上搜索了一下，主要就是娱乐公司需要什么样的部门，大致由什么职位组成，用一张a4纸打了出来。
同时，于松改动了一下之前的招聘人数，尤其是技术员工这一块，比之前多了足足一倍。
当余志敏看到手上第一张a4纸，眉头一下就皱了起来，老板这是要干什么？
在余志敏看来，域公司大部分业务已经趋于平稳，招这么多人，实在是没有必要。
要是老板多招一些应届毕业生，余志敏倒还可以理解，自己培养出来的人才，用起来也放心很多。
可是招这么多技术人员干嘛？现在域公司旗下最重