们就懒得自己努力了，碰到大问题了，你敢保证你在平时那么多琐碎的事情侵扰下时时刻刻保证自己处在一个最好的精神 状态？
“万一因为这个，丢了一个关键的大单，那不是丢了芝麻捡西瓜，值吗？
“道德经里就有这么一句，叫‘太上不知有之’，最好的管理者就是下面人根本就不知道有这么个管理，碰到有事情该做了、不需要老大发话他们就知道该去怎么搞定，这是一个团队最好的发展模式，
“所以说啊，做事说话一定要留退路，这不是懦弱的表现，反而是成熟的象征，这家公司，名义上是我出资，但终究是你的，做为这个团队最核心、最重要的人，你必须要强迫自己成熟起来。”
说了一大堆，墨斗也不确定张成安懂没懂，反正当着墨斗的面他是一副虚心受教的样子、而且也同意了说要招人。
那这个事情就交给他全权处理了，墨斗懒得管。
商谈了一番投资细节后，墨斗便准备离开了，临走时，张成安竟然给他丢了个难题。
“有个事情，以我的能力可能不是很容易处理，不知道楚董您能不能出面？”
好家伙，说了要给钱称呼都给改了。
“说吧。”