种惊叹，他已经习以为常，只是淡然地点点头。
“公司最近的人事状况，令我非常烦恼，原本兢兢业业的员工们，最近竟然接二连三地无故迟到，早退，甚至直接旷工。
一开始，这种现象只是出现在新员工的圈子里，还不算严重。
但是渐渐的，公司的中层们，竟然也都频繁地开始请假，或者直接缺席。
你可能会问，为什么不考虑一下是不是公司内部管理的问题。
实际上，这方面的问题，我自己都已经排查过，甚至对此更改了不少激励制度。
但是整体的人事出勤状况，却根本没有好转，员工们平均的工作时间一减再减。
各种理由的请假条接连不断地提交上来，若是再找不出其中的理由，或许我只能考虑让公司进行一次大换血了。
只是那样，对于公司的正常经营必然会造成动荡般的影响，我想要委托你的，便是帮我调查公司员工缺勤的原因。
你需要跟踪他们，或者以各种形式调查他们请假之后的状况，看看他们是否受到了竞争公司的撬动。”
黄文辉长叹了口气，将自己要委托的事情一五一十地说明清楚。
一旁又干完了半碗肉丸