。”那名员工舒了一口气，准备和赵斌说明详细情况。
赵斌闻言抬头一请，不久之后，两人便又重新坐到了之前的咖啡屋中。
“请说吧，前辈。”
赵斌点了两杯咖啡，两人面对面在位置上坐着，他恭敬地问着，尽量让对方感受到尊重。
而那名员工似乎也确实感受到了赵斌的诚意，喝了一口刚送上来的咖啡，讲述了起来。
十几分钟之后，两人离开了咖啡屋，赵斌却是已经将整件事的具体情况都了解清楚。
根据那位员工的讲述，对于融玉公司他们并没有什么不满的，甚至有着不弱的感情。
不到特殊的棘手情况，他们是不愿意离开这样的公司的。
只是最近，公司的员工缺勤问题严重。这种缺勤，也不是他们自愿的，而是无可奈何。
站在管理角度的黄文辉来看，员工们大规模请假，是很不合理的状况，各种事假病假的理由，应当是他们捏造的。
而从那人的描述中，赵斌得知这融玉公司不知为何，近日来透着一股邪门。
员工们竟然经常生大规模地腹泻，头疼，烧等等状况。
这些都不是他们捏造的，也不是为了集体罢