的时间里，这些年轻的工匠自发地到技校里跟孩童们一起读书识字。这样的变化实在是意想不到，张正书也是感慨，只要有上升的空间，有跟丰厚的薪酬，工匠还是愿意学习的。当然了，这和张正书制定的工匠评级制度分不开。说是他制定的，其实也不过是照搬后世的技术工人等级级别罢了，也一样分八个等级。
根据作坊的类型不同，技术工种也不同。要评级，就要经过严格的技术考核合格后评定。最顶级的八级工匠，不仅工作服上会标明他的等级情况，工钱也去到了一个月三十贯钱，再加上奖金、福利什么的，妥妥的要比一个小县的县官俸禄要高得多。
利用良性竞争的模式，作坊里掀起了一股攀比技术的浪潮。张正书鸡贼地在用工作服来做文章，五级工匠以上的，会在工作服上标明出来，等于树立了榜样。羡慕嫉妒恨的其余工匠，一个个都发奋图强起来了。凭什么大家经验技术都差不多，你能考得了五级工匠以上，我考不了？五级工匠，不仅在作坊里地位飙升，最关键的是工钱也明显上了一个台阶。一二级工匠是学徒级别的，一个月两三贯钱；三四级工匠也就五六贯钱，虽然有提升，但并不明显。可五级工匠，却能一个月有十贯工钱！工钱翻倍，傻子都懂削尖脑袋往里面挤啊！