点开阿龙发动的邮件，天洋开始仔细阅读耐克提供合同。
的确非常特别，没有底薪，只有奖励，但奖励没有上限，先签4年。
合同内有数个成就，只要完成这些成就，就能获得奖励。
最近的一个是拿到ncaa总冠军，奖励100万美元。
再往下，成为15-16赛季nba状元秀，奖励20万美元；入选新秀一阵，奖励20万美元；当选最佳新秀，奖励30万美元。
除去阶段性成就，还有限时成就。
比如，新秀赛季拿到40分，奖励5万美元；拿到50分，奖励20万美元；拿到60分，奖励80万美元；拿到超过70分，奖励320万美元。
拿到100分？也有规定，和新秀赛季mvp一样，奖励1000万美元。
种类繁多，但凡理论上可能拿到的成就，耐克都一一罗列出来。
不怕天洋挣得多，只怕天洋挣不到。
当然，这也是耐克的精明之处。
在天洋拒绝4年3600万的合同之后，耐克高层商议决定，不再向天洋提供更高报价的固定薪酬合同，而是采用这样的弹性奖励合同
如此一来，两边