华德强调过的原因，所以她在“公司”内的工作基本上可以说是顺风顺水。
首先一般神盾局的新员工原本要做6年的文职工作，她却只做了三年，紧接着马上就被调到一线作高级的行动特工。
她之所以升迁这么快，主要有两个原因，一个是因为随着“剔骨计划”的施行，神盾局内部出现了大量的人员空缺，所以很多老职员或者新的有培养价值的职员得到了升迁。
另一个也是因为她在做文职期间，在她的岗位上做出了相当大的贡献。
4年前，她在萧越白的官员等级的基础上进行了完善，彻底的把官员等级制度和特工等级制度分开。
制定了1-10级的特工等级，和10、33、55、77、99的5个等级的官员。
这样既保证了前线特工的行动顺畅和指挥分工问题，也解决了神盾局的内部行政管理的散乱情况。
比如现在萧大老板在神盾局的内部身份就是，10级特工再加唯一的99级官员身份。
也正是因为这些工作，所以希尔特工也是神盾局内部极少数知道萧大老板的人。
当她下车之后第一眼看到萧越白后，明显楞了一下，然后快步的跑到萧大老板的身边正色