从薛沐婉老家回来后，周浩着手安置那些人员，亲自给他们进行面试。
根据能力大小，进行初步的划分工作岗位，统一派给刘昊管理。
专门给刘昊交待过了，这些新入职的员工，要严格管理，从最开始就不能有任何松懈。
对内严格管理，对外圆滑处世，外松内紧的管理模式，是周浩为新公司制定的方针。
该强调的当初都已经说到位，如果他们自己适应不了，出现任何问题，那就不是他的责任了。
现在公司上下有三十来人，基本上够用了。
小公司而已，不需要太多人，额外增加费用支出，完全没必要。
一切都在有条不紊的进行，时间一天天的过去，不知不觉到了十月底。
期间，周浩也进行了两次考试，最后一次成绩达到了八十三分。
九十分以下，可以入睡二号房，距离一号房只有一步之遥。
周浩暗暗兴奋，已经非常近了，只要再努努力，考到九十分以上，就可以成功回归一号房，跟小婉来个大被同眠。
然而，这九十分怎么都考不上去。
不是他能力不行，而是薛沐婉故意出难题。
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