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原本的报销，是针对全体员工的统一标准。
比如，大家加班打车可以全额报销，大家都一样。
而办公电脑，大家都是机械键盘、双屏显示器等等足够用的标配。
但一些特殊的需求，系统是不认的。
比如包旭说，我要体验某一款游戏，必须充钱怎么办？
系统不给报。
而黄思 博说，我想要一个两千块的机械键盘，或者三千块的游戏耳机，这对我体验游戏有帮助，行吗？
系统不答应。
这些稍显牵强的理由，原本都是不允许的。
系统对于公司中每个人完成工作所需要的“必要条件”，有着不同的标准。
裴谦这个老板的标准很高，买高档西装也是被允许的，这应该是宿主或者老板的特殊优待。
而限制，大约就是宿主作为老板不能给自己开工资……
其他的员工，只能报销工作范围内的必要开销。
这也很合理，如果系统把“给游戏充值”、“为了更好体验游戏而购买的高档耳机”都给全额报销的话，裴谦只要让所有员工都去玩国产氪金游戏往里疯狂砸钱就能把系统资金给败光了。