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裴谦又想了想，亲儿子团队的两百人，应该还能再补点。
从哪补呢？
衣食住行，衣食都已经补过了，那就补一下住行吧。
行其实一直都有补助，加班打车费全额报销。不过日常出行是没有补助的，裴谦打算再给每人一个月补500块的交通费，这样又花出去十万。
住是个大头，裴谦试探了系统一下之后决定，每个人每月给补1000块的租房补助！
又是20万出去了。
虽然有点少，但再多了系统也不允许了。
裴谦倒是想自己掏钱给员工们搞一套员工宿舍，但很显然系统认为目前这一阶段，自建员工宿舍这种事情有点太过奢侈了，所以并未同意。
裴谦只好退而求其次，给每人1000块的租房补助。
一通操作之后，裴谦稍微放下心来。
还好，这次结算前努努力的话，应该差不多能制造个一百来万的亏损。
虽然官方平台一声不吭地把分成改成了三七分这事让裴谦有点措手不及，好在仔细规划一番之后，尚不致命。
或者说，至少在一周后结算的时候不致命。
最大的影响是以