样的餐馆来搞公司内部的聚餐？
规格太高了！
更何况每次聚餐都是裴总掏腰包，真的很难想象裴总在员工福利这方面，到底是付出了多少心血。
但是，这不正是裴总的一贯风格么？
林晚不由得默默感慨，裴总真是一个不忘初心的人啊。
虽然他对员工已经好到不能再好，甚至做到了远超大多数公司的水平，却没有就此满足，始终没有停下脚步，而是不断地为员工创造更好的福利待遇！
在这个瞬间，林晚有一种很想为裴总分忧的强烈愿望。
林晚深知，作为一名老板是很累的。
当然，老板和老板也不一样，有些人含着金汤匙出生，年纪轻轻就继承亿万家财，做出每个决策时都有专业团队提供建议，家中人脉更是为他提供了几乎零成本的融资机会……
这种老板谈不上累。
但裴总可不是这种老板，他是个普通的、从零开始的创业者！
而像腾达这样的初创企业，显然承担着比那些大公司更大的营收压力，虽说船小好调头，但同样也意味着抗风险能力较弱，一旦犯错，可能就会万劫不复。
在这种情况下，许多创业公司的