了米洛号主事者这一难以置信的事实，他立即问道：“那你打算怎么办？”
“第一件事，就是把船员们的心给稳下来。”
弗雷德开始具体说自己的思 路。
出于保密的需要，关于米洛号即将从阿尔特港返航的消息暂时还没跟船员们透露，而按照米洛.格拉泽原本的打算，是准备等船回拉瓦市后，给船员们一定的补偿，然后将他们打发走。
可现在既然弗雷德接手了米洛号，这一思 路就得改了。
思 路其实是现成的。
一是收入稳定化。
一旦船员们成为米洛号的固定船员，就会有稳定的底薪，不管船出不出海，船员们都能有基本的收入保障。
二是适当的激励机制。
比如说，一旦米洛号出海，就会有较高的出海补贴；表现积极、优秀者，会有不错的奖金；一旦出现伤亡等意外状况，还会有额外的保障等。
弗雷德直接把地球上的那套较为先进的雇佣机制给搬了过来。
阿尔诺的眼神 立即就亮了起来。
他没想到，原来船员还可以采用这样一种方式来雇佣，他敢肯定，这绝对是一套很受船员们欢迎的雇佣机制。