”
“还有你泽佑。”
陈浩笑了笑，接过他的话，说道：“你也是一样，百分之三的股份分红，没有投票权。”
冯泽佑登时大喜过望，嘴都咧开了，笑道：“谢谢陈总。”
这并非是陈浩大方，而是他心里很清楚，这个世界上，任何人的努力付出，都是希望得到回报的，这种回报除了精神上的夸奖，鼓励之外，还需要金钱物质！
没有任何一个人是圣人，想要让别人死心塌地的给你干活，前提是，你得看你自己对别人怎样。
在上一世，陈浩对于这一点，是深有体会，不论领导再怎么给员工打鸡血，灌心灵鸡汤，但归根到底，如果没有金钱的刺激，这些手段都只会让员工觉得好笑，内心鄙夷上层领导的作法——觉得他们简直是把自己当成傻子一样来对待。
所以这一世，陈浩不论是和谁合作，在股份方面的奖励，从来都不吝啬，而他构思的商业版图，到今天形成了东唐集团，说白了，也是和陈浩一直以来奉行的奖励方法有关系。
——不吝啬。
当初重金招揽冯泽佑，在人均几百块钱工资水平的时候，就直接给冯泽佑开出来了五万块钱的“天价工资”。
而后来冯泽佑的表现，也