通的暴笑之后，这才转入了正题。
“没问题，这么说吧，我请陈经理来，是要陈经理坐镇零售事业部的，职位么，就是公司副总兼零售事业部经理，试用期就不必了，我相信陈经理的能力与人品，一入职就可以签订正式用工合同，暂定十年好了，入职伊始，底薪五百，每年皆按一定的比例递增，奖金另算，具体算法，等商超营业后，人事部门会出台专门的考核办法，肯定不会比服装事业部差，再有就是期权分红这一块，人事部门也会有相关之规定出台，按陈经理的级别，最低百分之五，最高可达百分之十五，一切由业绩来说话，还有一点，在公司就职一定年限，而且业绩能达到公司的要求的话，将会有住房奖励，暂时就这些，陈经理如果还有什么特别的要求，可以提出来，公司会酌情加以考虑的。”
对人才，郭文峰一向是舍得投入的，不止是工资待遇，股份期权啥的，那都好说，当然了，前提条件是要能为公司创造出相应的财富。
“十年？呵，郭总对我就这么放心，不怕我餐位素食么？”
精诚公司的待遇确实没得说，比之国企高要出了数倍，即便是那些外企，目下也达不到精诚公司一半的水平，这一点，陈智丽早从其堂妹陈曦处了解过了，对于郭