一直都是字画第一，瓷器和木器、铜器第二，玉器只能可怜的沦为第三类。
受此影响，玉器部排名最后，能够理解。
为了安排叶余，总经理侯超也是煞费苦心。
玉器部虽然业绩不好，但他们业绩压力却是最小的，相对比起来也是比较舒适的一个部门，公司对他们基本没有任何太大的要求，在这个部门不累，况且有他在，叶余以后想要提升，那还是问题吗？
这样一来，叶余工作舒适，董事长满意，他是两边落好，一举两得。
“小叶，恭喜你！”
玉器部主管张东亮亲自将叶余从十多米外的杂项部，接到了他们角落里的玉器部这边来。
张东亮三十多岁，这玉器部主管做了五年，玉器部之前一直都没有副主管，叶余是公司第一个玉器部副主管。
至于叶余会不会对他的主管位置产生威胁，张东亮没一点的担心。
真威胁了更好，反正他是老员工，公司成立的时候就加了进来，也是总经理侯超的嫡系，只要不犯严重错误，公司公司必须再给他安排个新的职务，无论是哪，都不比他这个玉器部差。
他甚至巴不得叶余能接替他的位置，他在这个坑里面也是呆够