海棠书屋 > 穿越小说 > 东晋唐王 > 第160章 人才之困
!”李信愣了一下,随即反应过来。

    汉代之时,还没有后世的科举制度呢,所以,官员产生的最重要一个途径,便是这个察举制。

    所谓察举,其实就是由各州、郡、县的官员,考查本地有没有优秀的人才,而后向中央推荐他们。如此一来的话,经过简单的考核之后,这些人如果上面满意,那自然就能够直接任官,得到重用了。

    除此之外,汉代还有一个征辟之制,就是由皇帝或者地方长官直接征召某些人出来当官。而对于这样的人,一般来说就只有那种名气特别大,号称名士的人才能够享受到了。

    比如最近有一个特别着名的,就是那个写出了着名的陈情表的李密了。他就是因为名气太大,结果被晋武帝司马炎不断下诏征辟,最后实在没有办法了,这才不得不入朝为官的。

    这两种制度,可以说是汉代对于原本世禄世卿制度的一大改进。但制度终究是人设定的,这里面自然就有漏洞,一旦吏治败坏的话,许多的人便能够从中上一其手,为自己图利。

    所以,到了东汉末年之时,便出现了一名着名的话来形容这个事情的,叫作“举秀才,不知书;举孝廉,父别居;寒素洁白~浊如泥,高第良将怯如鸡”!

    


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