路很清晰，她的目的只有一个，就是尽最大的努力提高销量。
为了提高员工的积极性，潘璐瑶甚至拿出了重奖策略，年终的时候，会给整个珠宝公司销量最高的那个人，奖励一套价值百万的翡翠首饰，接下来的二到十名也都有着不同的奖励。
此外，各店的销售冠军，也有着相当丰厚的奖励。
可以说，这么大的奖励力度，在之前的金玉阁绝对是史无前例的。
虽然说钱不是万能的，可对于那些战斗在第一线的销售工作人员来说，还有什么比重奖来的更为刺激的？
就这一条，就会彻底稳定住原本因改换门庭而有些浮躁的军心，让那些精英销售人员留下来。
沈若涵心中隐隐的不服气都消失了。
对于潘璐瑶的能力，王超是绝对信任的，他也从来不担心三人之间开的这种小会。
王超相信，潘璐瑶会有办法让另外的两人都为其所用的。
其实，这不仅是能力的问题，还是正统的力量。
现在金玉阁是属于王超的，无论他指定谁去管理，其他人都只有听话的份。
这里是私企，你要是敢阳奉阴违，第一时间就被清理了。
所以，