C。
五人在走廊内汇合,立马持枪开始向里侧走廊猛烈射击。
楼梯间拐角处,枭哥低声问道:“有事儿吗?”
“没……没事儿,腿上挨了一枪。”大黄摇头。
“有机会吗?没机会撤了。”枭哥再问。
大黄短暂犹豫半晌:“有。这个福利院是个挂羊头卖狗肉的地方,里面有个假楼梯间,是弄女人伺候领导的地方。我们干进去,还有机会。”
“他们人不少,不知道能不能压住。”络腮胡子低声应道:“打可能有风险。”
枭哥短暂停顿两秒后,立马出声回应道:“枪响了,对面就惊了,来都来了,不拼一把就走,不是老子性格。听大黄的,俩人压制,三人进假楼梯间。”
“好。”
“我去压制。”
“……!”
枭哥团队的核心人员一直都很少,多的时候七八个人,少的时候就只有四五个。但这并不是说,他找不到新成员来一块干活儿,而是这个队伍对人员素质要求比较高,不但需要培养默契,还要有极高的执行力和服从能力。
枭哥说要打,其他几人就不再多说话,络腮胡子持枪向前,第一个开始射击压制。
“这边。”大黄瘸着