也是差了不知道多远。不过在八十年代，改革开放才刚刚开始，寻常人也真没有太多的选择。
但机会，就这么突然出现了。
就在种纬参军的第二年，种父所在天海建筑公司来了一位新当家人。这位新当家人是位年轻的改革派，据说是省里某位重要领导推荐过来的。要说这位新当家人能力是有的，但为人处事的经验却要差些了。他初到天海，立刻对天海国营建筑公司进行了大刀阔斧的改革，很多几十年一贯制的政策和规矩都被他给废除掉，扔到故纸堆里去了。
要说他这种做法如果按照今天的社会来讲，根本算不得什么。但在九十年代初，他这么做可就伤害到了一大批人的利益。再加上这位新当家人年轻气盛，往往听不进别的人话，很快就在天海建筑公司内形成了一言堂的局面。
上头派下来的领导，天海这边无论是企业内的人，还是政府内的人是都动不了他的。对这位新当家人，政府里的人算是高瞻远瞩，或者说是事不关己，高高挂起。而企业内部的人呢？虽然更不可能惹得起，但阳奉阴违，出工不出力是肯定的。更要命的是，房地产开发建设并不是一个学科和一个领域内的事情，这位新当家人搞一言堂的结果就是，再也没人对他说真心话，说实话。