这是要困死的节奏啊。
给技术部的负责人打电话过去都快二十分钟了，对方还没来，张老板很生气公司员工的工作态度，都火烧眉毛了还慢腾腾不着急，他都想辞退一批员工稳定军心。
张老板继续打了第二个电话，搜狐技术部的负责人才姗姗来迟。
搜狐技术部负责人姓李，叫李野，入职搜狐三年，来迟的原因是最近压在技术部头顶的任务已经快让他喘不过气来，老板想要技术部拿出新产品的策划方案，但是搜狐的本质就是做门户新闻，要想逃脱这个框架开拓新市场，难度很大，一些底层的技术员工，受不了这种从技术上转变的理念，辞职的念头很强烈，到现在为止他都收到了三份辞职报告，准备交给公司人事部批准。
这次去见老板，正好把问题反映上去，让老板看看，盲目涉及其他项目的后果就是技术人员流失。
来到老板办公室，看见张老板一脸不悦的坐在正前方，李野就知道，今天弄不好自己都要被骂。
“张总！你找我？”
李野站在张老板面前很谨慎细微，察言观色都知道老板心情不好，千万不要触霉头。
张老板“嗯”了声，李野算是搜狐老员工了，他本来想骂人，