附近的互联网公司上班的人，特别羡慕众里科技公司的码农。有一个有钱又年轻的老板，是一件多么幸福的事儿，幸好众里科技公司没有招人的打算，不然一定会出现大量的计算机人才涌入这里。
总的来说说，众里科技公司的薪酬和福利，在中关村这个地方，都算是待遇比较好的那类。
和往常一样，陈楚良来众里科技公司的时间，都是待一整天。
中午的时候，因为在研究公司下一个产品，讨论的时间耽搁的比较久，讨论完了之后，陈楚良和老谭康东海两人，就一起去下面的食堂吃饭。
同行的老谭和康东海陪着他一起，自从陈楚良建议让康东海，学习汉州的有为科技，为员工增加食堂的事儿后，康东海已经报告给了萧平，并且很快就把公司食堂成立起来了。现在已经成为附近各家互联网公司眼红的一角。
食堂师傅，都是星级饭店里面请来的，用陈楚良的话说，不管是有为科技，还是旗下所有的子公司，要注重员工的幸福指数。
至于什么是员工幸福指数。陈楚良专门找负责公司所有薪酬待遇以及福利的副总萧平详细的商量过。
首先是员工的工资结构。
按照技术和管理分开的原则，