老萧很清楚公司老板陈楚良其实很照顾技术人员。这没得话说，技术就是生产力，尤其是有为科技作为互联网公司，技术人员才是最宝贵的财富。但一个富有凝聚力的公司，则是要均衡各方面的人，让公司的发展不会出现短板。
而现在，有为科技合并为五个事业部之后，负责整个公司企业事业的管理部门，各方各面都像是排在末尾。
老萧也意识到这个问题，已经列出了整改的办法，只是陈楚良一直在外面跑着，好不容易逮着一次。刚才就是制造一个话题，引出他最后要说的话，情商非常的高。
陈楚良知道老萧并不是埋怨，张宁他们没有把游戏接口给企业事业部的人打开，而是觉得，这样下去，会出事情。公司几个部门之间，除了外派的徐永，还有搬到了新南门的一部分人，以及羊城那面以前网亿的管理部门。整个公司各大事业部的人都同时生活再同一栋大厦办公。难免会觉得整个公司的天平倾斜，对技术人员很照顾。今天听了老萧的提醒，陈楚良觉得是应该适当调整一下，天平的倾斜程度了。
准备让几个事业部负责人坐下来讨论怎么管好自己的一亩三分地。今年的第三个季度就快要过完，第四季度就是收尾的时候，这一整年公司的运营情况