伴那样。
而公司的员工也是很淡定地和陈楚良打了个照面，说了一句“陈总好”然后继续埋头工作。
就好像在这些人眼里，他这个公司老板，就和一般员工一样，除了尊敬之外，员工们居然不害怕老板来查岗，这种情况比较少见。也让钟小姐大吃一惊，她在哈哈集团董事会打杂，在哈哈集团，普通员工那里敢这样和高层说话，不得不说等级还是有些严格。
“你们公司的员工，好像都很有个性啊你看对于你这个老板，他们都还能正面和你说话微笑一点都不怕你的样子难道他们不怕老板吗”心中好奇，钟小姐不免问了句。
陈楚良早就习惯了在有为科技没有管理层和员工之分的慨念。
因为，作为一家技术性的公司，员工有时候比管理层更值钱。
就解释说“互联网不同与其他行业，这是一个更需要创新的企业，所以我们对员工的要求就是，一个月的工作，你如果一天能完成，那么你就能休假二十九天，我们对于优秀的员工，一向都是不抑制他本人的个性，所以就是你看到的这个情况了。而在有为科技里面，还有一个现象就是，每到饭点，你会看见员工和管理层混在一个食堂吃饭，而不是管理层有单独的包间，员工在用餐