尊敬的态度，看着坐在面试官位置的三人。
“哈喽~”对方一点儿也不怯场地和面试席位上的三位打招呼。
等对方坐下来，陈楚良就率先向刚才面试普通员工一样，问对方：“你为什么来参加我们副总设计师的面试？”
面试者威尼斯笑了笑：“为了高薪。”
陈楚良说：“很诚实资料上显示，你以前在ea（美国艺电公司）从事过游戏研发工作，而且担任过某款游戏研发小组的负责人？”
威尼斯点了点头：“我在ea有过五年游戏研发经验。”
陈楚良问他：“那你为什么要离开ea，这可是球非常著名的游戏研发公司。”
威尼斯说：“ea给我开的薪水太低了。”
陈楚良反问他：“那你有没有觉得，是你无法给ea创造价值了？”
对方沉默了。
年龄已经有三十二岁的威尼斯，现在的确是无法给ea创造更高的价值，所以才想着看能不能跳槽到其他公司。
陈楚良程在问：“你有没有想过，你无法给ea创造价值，你难道就能给我们公司创造价值。我们是一家新公司，希望能够有一个精英中的精英来领导我们的团队。而不是招来