之，中队就是景湖战队的一个缩影，而且人员配置更加完善。
根据人数规模，目前仅设立景湖第一中队以及景湖第二中队，将来人员扩编，就可以顺势组建第三、第四，乃至第五中队。
整个架构既科学合理，又为将来的调整留下空间。
于大超担任第一中队中队长，李延担任第二中队中队长，两人既是团队老人，又都能力出众，可以服众。
当然，李延能上位，多少还是沾了陈留的光。
眼下这个阶段，在团队凝聚力还没彻底成型，陈留的权威还没彻底巩固之前，“任人唯亲”远好于“任人唯贤”。
真要唯才是举，那也得等到有相对安稳的环境再说。
…………
梳理之后，整个团队架构焕然一新。
这样的架构有别于军队架构，完全是根据末世战争实践改编而成，以异能者为主导，既保证了每个战斗单元能独立执行任务，又能在大战役中协同作战，具备了一定的机动性跟灵活性。
清晰的团队架构也有助于陈留对团队的掌控，既然有了职务，也就有了等级之分，上下之别。
陈留无疑是团队的绝对核心，灵魂人物，在他之下，则是两名组