一万人如果指挥得当，灭亡或者说镇压一个小国家。
这就是有组织和没组织之间的差别，人数达到一定程度的话，战斗力就不再是人数的堆积，而是谁的组织化程度更好，谁就更有战斗力。
打个比方，秦代时候，**丝们唯一翻身的机会是跟着秦国将军去外国砍人，按照人头记账计算功劳，士兵只要斩获敌人“甲士”敌军的军官一个首级，就可以获得一级爵位“公士”、田一顷，宅一处和仆人一个。斩杀的首级越多，获得的爵位就越高。
在这种物质奖励的诱惑下，不需要太复杂的组织，人家的主观能动性就可以帮你灭掉顽敌了，当然了，这种模式的坏处就在于，只适合战国那样小仗天天有，打仗三六九的时代，一旦开始和平起来，人们发现参军无法得到斩首而封爵的机会的话。
秦国的灭亡，既是治理西北一省的班子突然要去治理一个大国带来的混乱的问题，也是军队战斗力突然失控的原因，人们发现，跟着老大没肉吃了。
几千年来，对于军队的掌握，人们换了无数种方式，无论是汉代玩募兵制，唐代的府兵制，到了我大明，军户制度完蛋后，割人头就给钱的制度虽然爽快干净，但是彻底把军队玩成了雇佣军，可以说把热爱祖国的