像李诚这种属于基本上快绝种的奇葩。一点茶叶而已，换成别的臣子，那真是巴不得天天给皇帝送，好在皇帝跟前晃悠，让皇帝记住自己，有机会就提拔一下。能在皇帝面前混个脸熟，对于一般的臣子来说，那是太重要了。假
设你是个人才，每天能在领导面前晃悠那种，当你做出成绩的时候，领导就会说：xx不错嘛，平时看着就挺能干的。然后领导心里印象加深了，下次有提拔机会的时候，领导就会说：xx一贯表现优秀，这个我是知道的。应该给年轻人一个机会嘛。
如果领导不认识你，做出成绩来了，领导也就是表扬一句：不错，继续努力。转头事情忙起来，可能就会忘记你了。这就是事前没印象，时候忘的快。这也是很多能干的人，因为就知道埋头做事，却不能被领导赏识提拔的原因了。
所以说呢，在唐朝，天子近臣的地位，那是多少人可望而不可求的东西。这些道理呢，李世民也很清楚，也不打算改变。用人嘛，当然用我熟悉了解的人。很简单的道理，一个人的精力是有限的，就算是精力再旺盛的人，也不可能记住每一个下属。
李诚看起来不在皇帝的身边干活，实际上也是天子近臣的范畴，而且还是很近的那种。不过李诚成为近臣的方式