早40年的时候，国内市场是没有这种公司的，在改革开放的时候最初就是那些在珠三角地区给那些工厂招聘工人的那些中介公司。
随着发展，这一个行业做的高端的人就开始像那些高管、主管位置和一些特殊技术人才的职业规划下手开始下手。
尤其是进入08年以后，各大公司纷纷都感动了自己公司的人才匮乏，这种猎头公司也更是迎来了发展的高峰。
从a公司把人挖来送去B公司，就能从中赚取一一定的费用。
当然也有一些人是怀着骑驴找马的心态，在A公司工作着却是希望能快点跳槽，也会找上人力资源的猎头公司帮忙自己找寻条件更好、或者更能发挥自己能力的下一家公司。
这次一次罗颜找来的三家猎头公司，都是业内的翘楚。
沈浪是亲自在会议室分别都面见了这三家公司的主管人员，并且还出了题目考核他们。
题目很简单。
就是要他们试着怎么说服自己去转投别的公司。
前面两家公司的表现很生猛，是直接把沈浪的过往各种经历都了如指掌。
游说的说辞也是一套一套的。
试着给沈浪开出了各种的物质的