百分百的信赖，因为自己的未来理念，跟对方的脑袋思 维频率，是否匹配？是否能想到一条线上？都很难说。
初期其实还是创意人亲自上，最为靠谱。
他先集中了自己的团队。
众人到了新公司的会议室，进行战略前动员。
以刘宇、黄明峰为首的林老板老牌营销干将，他们是大学生里的翘楚，无论智商、能力都过关，欠缺的是工作经验。
但人才谁不是从菜鸟走来的？这些人只需要稍加培养，跟上节奏后，他们会比很多职场新手进步更快更凶猛。
以赵莉莉为首的合伙人代表，秋意然也在列。自从决定要奋斗后，秋意然的决心很强，她母亲到哪儿，她都在学，这次很有可能要代表赵莉莉办事。
还有后招的网站设计团队，特卖网将要以什么样子，怎么样的体验方式给消费者看，都看这帮人的办事能力了。
林文华目光在众人身上一一扫过，团队人不多，十几个，也普遍的年轻化，林文华这边都是大学生，还没毕业。
最老的是谢宇康为代表的工程师，三十岁对于这个行业来说已经很老资格了，毕竟it这一行，都是四十岁的面孔，二十五的年华，咳咳。