动期限。
实际上由于工资微薄，8年后中国苦力通常付不起返乡的费用，不得不再次选择雇主续约，或从事其他底层劳动谋生。
在契约的西班牙文部分，将华工称为“亚裔定居者”，其实他们的雇主从没有把他们当定居者对待，在雇主眼里，华工就是苦力或奴隶。
这一点，从契约中，雇主多称为“货主”或“业主”也看得出来。
中国苦力的劳动契约与秘鲁相关法令实际上认可一个事实，8年服务期内，苦力是雇主的财产，在雇主种植园或企业里，苦力构成固定资产的一部分。
管理中国苦力的监工是刚刚获得解放的奴隶。
为了管束苦力，监工们可以直接采用以往控制奴隶的手段，如皮鞭、棍棒、脚镣、禁闭，甚至处死。
在秘鲁任何一个种植园或矿场，体罚都是司空见惯的事。
当地报纸上常常可以看到“苦力逃跑”、“苦力出售”等标题，尽管按当时法律，苦力是不能买卖的。
“队长，救救这些华人兄弟吧，他们身上都有伤痕，如果再被其他的种植园主买去，他们肯定活不了。”
商业街上的华人劳工和以前见到的不一样，他们身上都有着伤痕，