的人员和起步资金就需要很多了，少爷”奥乐道。
“人员方面，你先把庄里的人先用着，庄里已经开始招收人员计划了，你这边也可以把一些为我们所用的人员做储备，还可以收买一些他人商社或是大家族里的人员做外围，只有庄里出i的才能是一个商社的负责人，这是铁规定，但有一些好苖子，考核过关后，就可以把他送庄里训练，只要那过关之后就可以外放为一个商社的负责人了”奥卡交代奥乐道。
“明白，少爷，我知道怎么做了”奥乐道。
之后奥卡陪同商社的人聚餐吃饭，一、是提高商社的凝聚力，让他们知道的主人还记得他们，让他们有归属感。
二、是把这种聚餐做为企业文化，做到一个带头作用，以后人员发展也越i越多，让下面的人看到之后做为主人的自己都这么做，何况是他们呢。
奥卡在聚餐之后出去逛了逛这哈哈镇，发现确实比一年前热闹了很多，街上商铺林立，水产蔬菜市场人声沛鼎，喧嚣喊叫声不断，奥卡也发现一些势力暗发展，这些是奥用神识扫出i的，暗中记下i后，就回去吉吉商社了。
奥卡回去把这些势力告诉奥乐，让他们注意这些人的动向，但要暗中关注，免得被发现了，还要让